Pilar 01
Servicios
- Implementación LMS para NOM-035 y capacitación técnica.
- Operación de Plan Anual de Capacitación.
- Gestión documental auditable y trazabilidad.
Eje 2 · Educación corporativa
Educación y formación corporativa con estándares de cumplimiento
Diseñamos e implementamos experiencias de aprendizaje alineadas a la operación: LMS, rutas por competencias, evidencias para auditoría y tableros de desempeño para equipos presenciales, híbridos o remotos.
Enfoque en trazabilidad documental y adopción en mandos medios.
Modelo en tres pilares
Servicios, productos y soluciones
Un mismo marco para operar el Plan Anual de Capacitación, producir experiencias de aprendizaje y demostrar resultados ante auditoría o inspección.
- PAC operación anual
- LMS evidencias
- KPI tableros vivos
Pilar 02
Productos
- Cursos interactivos y unidades de aprendizaje.
- Recursos multimedia para formación corporativa.
- Tableros KPI de aprendizaje y cumplimiento.
Pilar 03
Soluciones
- Modelo integral de formación por competencias.
- Monitoreo de cobertura, efectividad y satisfacción.
- Escalabilidad para equipos distribuidos.
Trayectoria
Experiencia en e-Learning y formación corporativa
Portafolio curado de diseño instruccional, producción digital y facilitación: desde programas a escala en aula y LMS hasta contenidos regulatorios y proyectos con instituciones públicas. El detalle completo del historial puede compartirse en propuesta comercial.
- 25+ Años en educación digital y capacitación
- 400+ Cursos presenciales recientes (área comercial)
- 30+ Cursos en línea por niveles de puesto
- Mix Corporativo, financiero y sector público
Referencias recientes
Tres ejes de operación actual: volumen en aula, arquitectura en línea y colaboración institucional.
Programa comercial integral
Ciudad Maderas
Más de 400 cursos del área comercial para Asesores, Coordinadores, Gerentes y Subdirectores: secuencias alineadas por nivel y rol operativo.
Academia en línea por niveles de puesto
Ciudad Maderas
Más de 30 cursos en línea del área comercial, misma pirámida de mandos: continuidad entre aula y plataforma.
Educación financiera en educación básica
SHCP · FAS
Participación con una categoría en el programa de educación financiera para niños de educación básica.
Archivo profesional por periodo
Línea de tiempo agrupada para lectura ejecutiva; cada tarjeta conserva el mismo alcance informativo que el listado anterior.
2022 — 2025 Regulación, LMS y escala operativa
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2024
En línea Cumplimiento · SICCOR
EC1556 · Investigación de responsabilidad por presuntas faltas administrativas
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2023
En línea PLD · Financiera Súmate
Tipologías de prevención de lavado de dinero
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2022
En línea PLD · Financiera Súmate
Operaciones relevantes e internas preocupantes
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2022
En línea PLD · Financiera Súmate
Introducción al lavado de dinero y financiamiento al terrorismo
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2022
Diplomado en línea Federación Alianza
Prospectos a directivos
2004 — 2021 Cooperación internacional, posgrado y normativa sectorial
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2011
Seminario-taller Sparkassenstiftung für Internationale Kooperation
Conozca sus números
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2011
Asignatura UVM
Diseño Curricular
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2010
Diplomado SABRE
Diplomado en Producción Web y Multimedia para la Formación y Capacitación
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2006
Curso ITESM
Photoshop para diseño gráfico
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2004
Curso CANACINTRA Nacional
NOM-155 para productos lácteos
2000 — 2003 Origen en multimedia y educación digital
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2003
Taller ITESM
Diseño multimedia
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2000
Taller ILCE
Diseño y elaboración de sitios web educativos y de capacitación
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2000
Taller ILCE
Presentaciones educativas y de capacitación
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2000
Taller Santa Mónica Media Center
Diseño de páginas web con FrontPage
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2000
Curso ILCE / OEA
Evaluación de software educativo y de capacitación
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2000
Curso SEMARNAP
Internet y comunicación entre regiones
Cumplimiento y evidencias
- Rutas formativas alineadas a normativa STPS y NOM-035.
- Registro de avance listo para auditoría.
- Acompañamiento para adopción en planta y mandos medios.
Valor
¿Por qué invertir en un modelo de aprendizaje integral?
01
Control normativo
Evidencias trazables y reportes para inspección y mejora continua.
02
Engagement real
Contenidos diseñados para retención y aplicación en el puesto.
03
Escala operativa
Un mismo marco para sedes, turnos y equipos híbridos.